چی بلدی و چی می‌خوای
مهارت‌هات رو از روی کارهای واقعی‌ای که کردی فهرست کن، ارزش‌ها و محدودیت‌هایی که یه شغل باید رعایت کنه رو اسم ببر، و ببین کجا با هم هم‌پوشونی دارن. جست‌وجوی کارت از همون‌جا شروع می‌شه.
سه تا فهرست
بلدم، دوست دارم، لازم دارم
قبل از اینکه حتی یه آگهی رو نگاه کنی، سه تا فهرست کوتاه بنویس. بلدم: مهارت‌هایی که واقعاً ازشون استفاده کردی. دوست دارم: کارهایی که بهت انرژی می‌دن. لازم دارم: چیزهایی که یه شغل باید بهت بده یا رعایت کنه، مثل حقوق، ثبات، یادگیری یا ساعت کاری. یه هدف خوب جاییه که هر سه‌تا با هم هم‌پوشونی دارن.
آرش بلده جدول‌های اکسل بسازه (بلدم)، عاشق اینه که عددها رو برای بقیه توضیح بده (دوست دارم) و کاری لازم داره که کمتر از یه ساعت با خونه‌ش فاصله داشته باشه (لازم دارم). همین الان کلی گزینه حذف شده و یه جهت پیدا کرده.
مهارت قابل‌انتقال (Transferable Skill)
مهارتیه که یه جا یادش گرفتی ولی تو خیلی از شغل‌ها به کار میاد: روشن توضیح دادن، نظم دادن به کارها، کنار اومدن با مشتری عصبانی، سریع یاد گرفتن یه ابزار جدید. دانشجوها و کسایی که می‌خوان مسیرشون رو عوض کنن معمولاً بیشتر از اونی که فکر می‌کنن از این مهارت‌ها دارن؛ از کار پاره‌وقت، پروژه‌ی دانشگاه، کار داوطلبانه یا کسب‌وکار خانوادگی.
دو سال کمک کردن تو مغازه‌ی داییت بهت انبارداری، سروکله زدن با تأمین‌کننده‌ها و کار با پول نقد رو یاد داده. ولی تا وقتی ننویسیش، هیچ‌جای رزومه‌ت این‌ها دیده نمی‌شن.
خودت رو امتحان کن
هر کدوم تو کدوم فهرست جا داره؟
- آروم کردن یه مشتری عصبانی پشت تلفن
- هر چند ماه یه چیز جدید یاد گرفتن
- رفت‌وآمد زیر ۴۵ دقیقه برای هر مسیر
- نوشتن گزارش‌های هفتگی روشن
- کاری که معلوم باشه به آدم‌ها کمک می‌کنه
- تا دانشگاه تموم نشده، عصرها نمی‌تونم کار کنم
جواب رو ببین
مهارت: آروم کردن یه مشتری عصبانی پشت تلفن, نوشتن گزارش‌های هفتگی روشن
ارزش: هر چند ماه یه چیز جدید یاد گرفتن, کاری که معلوم باشه به آدم‌ها کمک می‌کنه
محدودیت: رفت‌وآمد زیر ۴۵ دقیقه برای هر مسیر, تا دانشگاه تموم نشده، عصرها نمی‌تونم کار کنم
فهرست مهارت‌هات رو از روی شواهد بساز
- ده تا کاری که کردی رو بنویس
کار، کارآموزی، پروژه‌ی دانشگاه، کار داوطلبانه، کمک تو کسب‌وکار خانوادگی، برگزار کردن یه برنامه. هر جایی که یه کاری دستت بوده و تمومش کردی.
- فعل‌ها رو دربیار
برای هر کدوم، دقیقاً چی کار کردی؟ درس دادم، فروختم، درست کردم، تحلیل کردم، برنامه‌ریزی کردم، نوشتم، چونه زدم. همین فعل‌ها مهارت‌هاتن.
- اونایی که خوب انجام دادی رو علامت بزن
دنبال مدرک بگرد: یه نتیجه، یه عدد، تعریف یه نفر، اینکه دوباره ازت خواستن انجامش بدی. مدرک یه ادعا رو تبدیل به مهارت می‌کنه.
- کنار اونایی که بهت انرژی دادن ستاره بذار
بعضی کارها رو خوب انجام می‌دی ولی خسته‌ت می‌کنن. این ستاره‌ها وقتی بخوای هدفت رو انتخاب کنی مهم می‌شن.
خودت رو امتحان کن
فهرست مهارت‌های پریسا اینه: «خلاق، سخت‌کوش، خوش‌برخورد.» می‌خواد این فهرست به دردِ درخواست کار بخوره. قدم بعدیش چیه؟
- صفت‌های بیشتری مثل «باانگیزه» و «دقیق» اضافه کنه که فهرست پرتر و حرفه‌ای‌تر به نظر بیاد
- همین رو نگه داره، چون کارفرماها بیشتر می‌خوان شخصیتش رو بشناسن
- پشت هر کلمه یه مثال واقعی بنویسه و فقط چیزی رو نگه داره که ثابت‌شدنیه
- به جاش اسم نرم‌افزارهایی رو بنویسه که شنیده ولی باهاشون کار نکرده
جواب رو ببین
پشت هر کلمه یه مثال واقعی بنویسه و فقط چیزی رو نگه داره که ثابت‌شدنیه
آره. «خوش‌برخورد» می‌شه «تو کار تابستونی روزی ۴۰ تا تماس مشتری رو جواب می‌دادم». مدرک همون چیزیه که بعداً می‌تونه تو رزومه بذاره و تو مصاحبه ازش حرف بزنه.
چیزی که لازم داری
ارزش‌های کاریت
ارزش‌ها چیزهایی‌ان که می‌خوای کار بهت بده: حقوق، ثبات، یادگیری، آزادی عمل، معنا، وقت آزاد، همکارهایی که دوستشون داری. همه همه‌ی این‌ها رو می‌خوان، پس سؤال به‌دردبخور اینه که الان برای تو کدوم سه‌تا اول میان. هیچ شغلی تو همه‌چیز اول نیست، و وقتی ترتیب خودت رو بدونی، انتخاب بین گزینه‌ها راحت‌تر می‌شه.
دو تا دوست از یه استارتاپ تازه یه پیشنهاد یکسان می‌گیرن: حقوق خوب، کلی یادگیری، بدون امنیت شغلی. برای سینا که ۲۳ سالشه و با خونواده‌ش زندگی می‌کنه عالیه. برای مینا که خرج خونواده‌ش رو می‌ده، نبودِ ثبات یه مشکل جدیه. شغل یکیه، ولی به هر کدوم یه جور می‌خوره.
دو جور نیاز
حتماً لازم
اگه یه شغل یکیش رو نداشته باشه، قبولش نمی‌کنی، هر چقدر هم بقیه‌ش خوب باشه. این فهرست رو کوتاه نگه دار: دو تا چهار مورد، مثل یه حداقل درآمد یا شیفت شب نداشتن.
بهتره باشه
چیزهایی که یه شغل رو بهتر می‌کنن ولی حاضری با یه چیز دیگه عوضشون کنی، مثل دفتر قشنگ‌تر یا اسم معروف شرکت. فهرست بلندِ «حتماً لازم» بی‌سروصدا تقریباً همه‌چیز رو حذف می‌کنه.
خودت رو امتحان کن
الان مهم‌ترین ارزش کاوه ثباته؛ اجاره و قسط وام داره. یه استارتاپ بیشتر از یه شرکت بزرگ بهش حقوق پیشنهاد داده، ولی ممکنه تا یه سال دیگه سرمایه‌ش تموم بشه. چون حقوقش بیشتره، استارتاپ خودبه‌خود گزینه‌ی مناسب‌تریه.
جواب رو ببین
نادرست
غلطه. حقوق بیشتر فقط یکی از ارزش‌هاست. برای کاوه ثبات اوله، پس احتمال از دست دادن کار تو یه سال حسابی به ضرر استارتاپه. شاید باز هم بیرزه، ولی فقط بعد از اینکه با چیزی که خودش گفته مهم‌تره بسنجدش، نه خودبه‌خود.
هم‌پوشونی رو چطور بخونی
- بلدی، دوستش داری، به نیازهات می‌خوره: منطقه‌ی هدفت. اول همین‌جا رو نشونه بگیر.
- بلدی ولی خسته‌ت می‌کنه: برای یه مدت اشکالی نداره، برای کل مسیر شغلی ریسکه.
- دوستش داری ولی هنوز مدرکی نداری: چیزیه که باید بسازیش، با یه دوره، یه پروژه یا یه کار جانبی.
- به نیازهات می‌خوره ولی نه بلدی نه علاقه داری: شاید یه شغل باشه، ولی یه مسیر نیست.
خودت رو امتحان کن
علی سه ساله تو یه دفتر حسابداری می‌کنه و کارش خوبه، ولی از این کار بیزاره. عصرها به نوجوون‌ها ریاضی درس می‌ده، که عاشقشه، و پدر و مادرها مدام معرفیش می‌کنن. هم‌پوشونی‌ش چی می‌گه؟
- دنبال شغل‌های حسابداری سطح بالاتر بگرده، چون سه سال تجربه و معرف‌هاش همه تو همین کارن
- نقش‌های مبتنی بر آموزش و توضیح دادن رو بررسی کنه و تدریسش رو مدرک بدونه
- همین الان از کار دفتری استعفا بده و صبر کنه تا کار ایده‌آل پیدا بشه
- علاقه رو بی‌خیال بشه، چون موقع انتخاب شغل فقط مهارت مهمه
جواب رو ببین
نقش‌های مبتنی بر آموزش و توضیح دادن رو بررسی کنه و تدریسش رو مدرک بدونه
درسته. تدریسش یه مدرک واقعیه: کار تکراری و معرفی شدن. نقش‌هایی مثل آموزش سازمانی، تدریس یا توضیح عددها برای مشتری هم از مهارتش استفاده می‌کنن هم بهش انرژی می‌دن.
مرور درس
- سه‌تا فهرست بنویس: چی بلدی، چی دوست داری، و از کار چی لازم داری.
- فهرست مهارت‌هات رو از کارهایی که واقعاً کردی بساز؛ مدرک از صفت قوی‌تره.
- سه‌تا ارزش اولت رو رتبه‌بندی کن و فهرست «حتماً لازم» رو کوتاه نگه دار.
- اول جایی رو نشونه بگیر که مهارت، انرژی و نیازهات با هم هم‌پوشونی دارن.