فرصت‌ها کجان؟ کانال‌های کاریابی (Job Search Channels)
سایت‌های کاریابی فقط یکی از چند تا در هستن. یاد می‌گیری هر کانال به درد کدوم هدف می‌خوره، درخواست‌ها چطور مرتب می‌شن، آگهی قلابی رو چطور بشناسی و جست‌وجوت رو چطور ثبت کنی تا ببینی چی جواب می‌ده.
پنج تا در
کانال‌های اصلی
سایت‌های کاریابی (سایت‌های داخلی و لینکدین، و اگه برای خارج درخواست می‌دی سایت‌های بین‌المللی). صفحه‌ی «همکاری با ما»ی شرکت‌ها، که بعضی جاهای خالی اول یا فقط اونجا میان. شبکه‌ی آشناهات، از درس قبل. کارگزین‌ها و شرکت‌های تأمین نیرو، که کارفرما بهشون پول می‌ده تا نیرو پیدا کنن. جمع‌ها و رویدادها: انجمن‌های تخصصی، دورهمی‌ها، شبکه‌ی فارغ‌التحصیل‌ها، کانال‌ها و گروه‌های آنلاین حوزه‌ت.
تو ایران سایت‌هایی مثل جابینجا و جاب‌ویژن و لینکدین جاهای رایجی برای گشتنن. خارج از ایران لینکدین و سایت‌های اصلی هر کشور همین نقش رو دارن.
| کانال | به درد چی می‌خوره | حواست باشه |
|---|---|---|
| سایت کاریابی | دیدن اینکه چی خواهان داره؛ آگهی زیاد | رقیب زیاد برای هر آگهی |
| صفحه‌ی شرکت‌ها | شرکت‌هایی که از قبل می‌خوایشون | راحت یادت می‌ره چکشون کنی |
| شبکه‌ی آشناها | کارهایی که هنوز آگهی نشدن | چند هفته طول می‌کشه |
| کارگزین | کارهای تخصصی یا ارشد | برای کارفرما کار می‌کنه، نه برای تو |
خودت رو امتحان کن
مهدی می‌خواد تو سه تا شرکت محصول‌محور مشخص کار کنه. هیچ‌کدومشون ماه گذشته تو سایت‌های کاریابی آگهی نذاشتن. چی کار کنه؟
- برای همه‌ی آگهی‌های برنامه‌نویسی تو سایت‌ها درخواست بده، چون اون سه‌تا معلومه نیرو نمی‌خوان
- صبر کنه تا اون سه‌تا تو سایت‌ها آگهی بذارن و همون روز درخواست بده
- مرتب صفحه‌ی همکاری‌شون رو چک کنه و تو هر کدوم یکی رو پیدا کنه که باهاش حرف بزنه
- یه رزومه‌ی یکسان رو به ایمیل منابع انسانی هر سه‌تا بفرسته و بگه هر جایگاهی باشه قبول می‌کنه
جواب رو ببین
مرتب صفحه‌ی همکاری‌شون رو چک کنه و تو هر کدوم یکی رو پیدا کنه که باهاش حرف بزنه
آره. برای یه لیست کوتاه از شرکت‌های انتخابی، مستقیم برو سراغ خودشون: صفحه‌ی خودشون و آدم‌هایی که اونجا کار می‌کنن. آگهی نذاشتن تو سایت‌ها یعنی نیرو نمی‌خوان؟ نه لزوماً.
قبل از رسیدن به آدم
درخواست‌ها چطور مرتب می‌شن
خیلی از کارفرماهای بزرگ‌تر درخواست‌ها رو تو یه سامانه‌ی مدیریت متقاضی (ATS) جمع می‌کنن: نرم‌افزاری که رزومه‌ها رو نگه می‌داره و به کارگزین اجازه می‌ده فیلترشون کنه و توشون بگرده، خیلی وقت‌ها با کلیدواژه. اینکه چقدرش خودکار فیلتر می‌شه خیلی فرق می‌کنه، پس عددهای ترسناکی که تو اینترنت می‌بینی رو جدی نگیر. قاعده‌های کاربردی ساده‌ان: جایی که واقعاً توصیفت می‌کنه از کلمه‌های خود آگهی استفاده کن، قالب رو ساده نگه دار و به همه‌ی سؤال‌های غربالگری جواب بده.
اگه آگهی نوشته «آنبوردینگ مشتری» و تو دقیقاً همین کار رو کردی، بنویس «آنبوردینگ مشتری»، نه «کمک به جاافتادن مشتری‌های جدید». کارگزینی که همین عبارت رو جست‌وجو کنه پیدات می‌کنه.
خودت رو امتحان کن
نشونه‌ی خطره یا بخش عادی استخدام؟
- قبل از مصاحبه باید هزینه‌ی ثبت‌نام بدی
- ازت می‌خوان یه آزمون مهارتی کوتاه بدی
- شماره‌کارتت و کدی که همین الان به گوشیت اومده رو می‌خوان
- کارگزین می‌پرسه چه بازه‌ی حقوقی مدنظرته
- حقوق خیلی بالا برای «تایپ ساده در منزل»، بدون مصاحبه
- مصاحبه‌ی تصویری با دو نفر از اعضای تیم
جواب رو ببین
نشونه‌ی خطر: قبل از مصاحبه باید هزینه‌ی ثبت‌نام بدی, شماره‌کارتت و کدی که همین الان به گوشیت اومده رو می‌خوان, حقوق خیلی بالا برای «تایپ ساده در منزل»، بدون مصاحبه
عادی: ازت می‌خوان یه آزمون مهارتی کوتاه بدی, کارگزین می‌پرسه چه بازه‌ی حقوقی مدنظرته, مصاحبه‌ی تصویری با دو نفر از اعضای تیم
یه جدول پیگیری ساده بساز
- برای هر درخواست یه ردیف
یه فایل اکسل یا یادداشت گوشی. ستون‌ها: شرکت، شغل، کانال، تاریخ، آدم رابط، وضعیت.
- قدم بعدی و تاریخش رو اضافه کن
«۲۲ اردیبهشت پیگیری کن»، «امشب پیام تشکر بفرست». جست‌وجویی که تاریخ نداره بی‌صدا می‌خوابه.
- هفته‌ای یه بار مرورش کن
درخواست‌ها و جواب‌ها رو به تفکیک کانال بشمار. ساعت‌هات رو ببر سمت چیزی که جواب می‌گیره.
چهار هفته‌ی اول تارا
کانال درخواست مصاحبه
سایت کاریابی ۳۰ ۱
صفحه‌ی شرکت‌ها ۶ ۱
از طریق آشناها ۴ ۲
---------------------------------------
مصاحبه به ازای هر درخواست، به تفکیک کانالسایتها ۱ از ۳۰ · صفحه‌ی شرکت‌ها ۱ از ۶ · آشناها ۱ از ۲عددها کوچیکن، پس تارا اینا رو اثبات حساب نمی‌کنه. ولی یه اشاره‌ی روشنن که ماه بعد وقت بیشتری بذاره روی آشناها و شرکت‌های انتخابی.
خودت رو امتحان کن
چهار هفته‌ی تارا ثابت می‌کنه سایت‌های کاریابی تو حوزه‌ی اون جواب نمی‌دن، پس باید کلاً کنارشون بذاره.
جواب رو ببین
نادرست
نه. یه مصاحبه از ۳۰ آگهی ضعیفه، ولی چهار هفته و چند ده درخواست نمی‌تونه ثابت کنه یه کانال هیچ‌وقت جواب نمی‌ده. کار عاقلانه اینه که وزن رو جابه‌جا کنه، آشناها و صفحه‌ی شرکت‌ها بیشتر، و یه جریان کوچیک‌تر ولی دقیق‌تر از درخواست‌های سایت‌ها رو نگه داره.
کیفیت از تعداد مهم‌تره
- درخواست‌های کمتر ولی متناسب‌شده معمولاً از کلی کپی یه رزومه‌ی یکسان بهترن.
- هدف هفتگی رو روی چیزهایی بذار که دست خودته، مثل ۵ درخواست متناسب‌شده و ۳ گفت‌وگو، نه روی پیشنهادهایی که دست تو نیست.
- تو سایت‌ها جست‌وجو با کلیدواژه‌های مشخص رو ذخیره کن تا آگهی‌های خوب خودشون بیان سراغت.
- نسبتاً زود بعد از اومدن آگهی درخواست بده: بعضی کارفرماها درخواست‌ها رو همون‌طور که می‌رسن بررسی می‌کنن.
خودت رو امتحان کن
هر هدف رو به کانالی که بیشتر بهش می‌خوره وصل کن
جواب رو ببین
- راه پیدا کردن به شرکتی که دوستش داری و آگهی نداره → صفحه‌ی همکاری خودش و یه آشنا داخلش
- دیدن اینکه چه شغل‌ها و مهارت‌هایی خواهان دارن → سایت‌های کاریابی با جست‌وجوی ذخیره‌شده
- پیدا کردن یه جایگاه ارشد تو یه تخصص خیلی خاص → یه کارگزین متخصص همون حوزه
- باخبر شدن از کارها قبل از آگهی شدنشون → شبکه‌ی آشناهات
خودت رو امتحان کن
زهرا هفته‌ای حدود ۱۰ ساعت برای کاریابی وقت داره. کدوم برنامه احتمال بیشتری داره به مصاحبه برسه؟
- هر ۱۰ ساعت روی سایت‌های کاریابی، با فرستادن هر چی بیشتر درخواست با همون یه رزومه
- هر ۱۰ ساعت روی شبکه‌سازی چون معرفی بهتر جواب می‌ده، و هیچ درخواستی تا وقتی یکی کار پیشنهاد بده
- ماه اول فقط رزومه‌ش رو بی‌نقص کنه و وقتی کاملاً تموم شد درخواست دادن رو شروع کنه
- حدود ۴ ساعت درخواست متناسب‌شده، ۴ ساعت گفت‌وگو، ۲ ساعت جدول و پیگیری
جواب رو ببین
حدود ۴ ساعت درخواست متناسب‌شده، ۴ ساعت گفت‌وگو، ۲ ساعت جدول و پیگیری
آره. ترکیب کانال‌ها درهای بیشتری رو پوشش می‌ده، متناسب کردن احتمال جواب رو بالا می‌بره، و جدول پیگیری چند هفته بعد بهش می‌گه ساعت‌ها رو کجا ببره.
مرور درس
- از چند کانال استفاده کن: سایت‌ها، صفحه‌ی شرکت‌ها، آشناها، کارگزین‌ها و جمع‌های تخصصی، هر کدوم برای کاری که بهتر بلده.
- خیلی از کارفرماها درخواست‌ها رو با نرم‌افزار مرتب می‌کنن؛ پس صادقانه از کلمه‌های خود آگهی استفاده کن و قالب رو ساده نگه دار.
- کارفرمای واقعی هیچ‌وقت برای درخواست ازت پول نمی‌گیره و رمز کارت یا کد پیامکی نمی‌خواد.
- هر درخواست رو با کانالش ثبت کن و ساعت‌هات رو ببر سمت چیزی که جواب می‌گیره.